В июле этого года Королевский оперный театр и оперная студия выступили с новой важной инициативой, направленной на поддержку и обеспечение справедливого будущего для женщин-дирижеров. Этот недельный курс, проходящий под лозунгом Программы молодых художников, стал вспомогательной образовательной средой, в которой были развиты навыки, необходимые для ведения оперы, а также платформой для общения женщин с профессионалами отрасли.

Акт дирижера

Акт дирижера традиционно считался архетипично мужским, «погруженным в мифологию мужской силы», как писал Алекс Росс в 2013 году. Совсем недавно ситуация изменилась, причем довольно драматично, с большим количеством разговоров и позитивных действий по исправлению положения гендерного неравенства. Новаторские курсы Алисы Фарнхем для женщин, начатые в 2014 году, внесли значительный вклад, и на более высоких уровнях они стали более заметными. Тем не менее, общий крик «нам нужно больше женщин» все еще резонирует. На самом деле проблема гораздо более нюансирована. Как любая форма искусства может остаться в живых, если она каким-то образом не взаимодействует с обществом сегодня? Большая часть любого неравенства коренится в доступе. Хотя на низовом уровне была начата большая работа, для многих появляющихся дирижеров остается блок. Многие участники выразили сомнение не в своих музыкальных идеях, а в знании того, что у них не было необходимого опыта, чтобы позволить им перейти на следующий уровень, будь то от ранней карьеры до чего-то более устоявшегося или - в случай двух участников - от дирижера до подиума.

Изменения в мире оперы

И в этом заключается дилемма. Проводить обучение сложно: несмотря на время, потраченное на разработку техники, и много часов, потраченных на обучение, реальный практический опыт должен происходить в комнате для занятий или на учебе, с настоящим оркестром. Как организации могут нанять новых проводников, которые, хотя и талантливы, еще не имеют опыта? Как может сместиться дисбаланс, если все останется таким, как есть? С очень немногими женщинами, ведущими постановками в оперных театрах, подобные инициативы имеют жизненное значение, и этот курс был создан, чтобы предоставить молодым женщинам значительные возможности в качестве дирижеров в поддерживающей и поддерживающей творческой среде. Работая вместе, все три организации надеются произвести некоторые давно назревшие изменения в мире оперы. Курс был обнадеживающим, интенсивным и сфокусированным. В течение недели участников обучали подготовке партитуры, технике, сопровождающему речитативу, техническим требованиям и сложности в новой музыке, а также таким аспектам профессии, как помощник дирижера. Большинство сессий носили практический характер, а время проводилось с углубленными работами с вокалистами и репетиторами. С деловой точки зрения были организованы встречи с ведущими менеджерами художников, специалистами по пиару и развитию карьеры.